×

Επικοινωνία

×

ΕΡΓΑΤΙΚΑ

Απόλυση οικόσιτου προσωπικού ασφαλισμένο με εργόσημο

Ερώτηση 3175
19.01.26

Πως μπορώ να χειριστώ την απόλυση οικόσιτου προσωπικού; Συγκεκριμένα φιλοξενώ αντρόγυνο και τους πληρώνω εργόσημο,σε συγκρότημα κατοικιών από 5ετίας,αλλά λόγω οικονομικών προβλημάτων (έχω σταματήσει την εκμίσθωση των ακινήτων εδώ και 2 χρόνια) θέλω να πουλήσω το ακίνητοκαι ως εκ τούτου δεν θα μπορώ να πληρώνω τα εργόσημά τους. Τι επιλογές έχω;


Διόρθωση σφάλματος 141 στην ΑΠΔ οικοδομοτεχνικού έργου

Ερώτηση 3171
19.01.26

θέλω να κάνω ΑΠΔ οικοδομοτεχνικού έργου. Οι ειδικότητες που θέλω να έχει η ΑΠΔ είναι 000741 τεχνίτης, 000742 βοηθός τεχνίτη και 000743 ανειδίκευτο εργάτη και πακέτο κάλυψης 1144 (13,07%- 53,362%). Συμπληρώνω κανονικά όλα τα στοιχεία και κατά την υποβολή βγάζει σφάλμα 141 "Οι συνολικές εισφορές δεν συμφωνούν με το γινόμενο Αποδοχές επί % του Πακέτου Κάλυψης (Νέος Ασφαλισμένος κάτω από το όριο)". Τι μπορεί να είναι λάθος; Πώς το υποβάλλουμε;


Επαγγέλματα στο χώρο του θεάματος – ακροάματος που υπόκεινται σε παρακράτηση φόρου και ασφαλιστική αντιμετώπιση

Ερώτηση 3165
12.01.26

Ποια από τα παρακάτω επαγγέλματα υπόκεινται σε παρακράτηση;

Ο παρέχων την υπηρεσία είναι φυσικό πρόσωπο που ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα και ο λαμβάνων ΑΕ:

-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΗΧΟΛΗΨΙΑΣ

-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΚΗΝΟΘΕΣΙΑΣ

-ΜΟΥΣΙΚΟΣ

-ΗΧΟΓΡΑΦΗΣΗ

-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΟΝΤΑΖ

-ΥΠΗΡΕΙΣΕΣ ΥΠΟΤΙΤΛΙΣΜΟΥ

-ΚΗΠΟΥΡΟΣ

-DESIGNER

-ΕΛΑΙΟΧΡΩΜΑΤΙΣΤΗΣ (3% η 20%)

-ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ

-ΗΘΟΠΟΙΟΣ

-ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

-ΦΩΤΟΓΡΑΦΟΣ

-ΓΡΑΦΙΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΟΥ

Τέλος θα ήθελα να ρωτήσω εάν ο σκηνοθέτης, σεναριογράφος, φωτογράφος, ηθοποιός, ενδυματολόγος, χορευτής, ζωγράφος ,μουσικός ,σκηνογράφος και γλύπτης θα πρέπει στα τιμολόγια τους να βάζουν και ασφαλιστικές εισφορές τόσο εργαζομένου όσο και εργοδότη παρότι είναι ασφαλισμένοι ως ελεύθεροι επαγγελματίες; Υπάρχει απαλλαγή σε αυτούς που είναι ασφαλισμένοι μετά το 1993 (νέοι ασφαλισμένοι);


Δημόσιος υπάλληλος ο οποίος διδάσκει παράλληλα σε ιδιωτικό / δημόσιο ΙΕΚ (φορολογική & ασφαλιστική αντιμετώπιση)

Ερώτηση 3164
05.01.26

Το ερώτημα αφορά δημόσιο υπάλληλο ΝΠΔΔ που έχει λάβει άδεια εκτέλεσης ιδιωτικής εργασίας από την υπηρεσία του. Η παροχή υπηρεσίας είναι για εκπαίδευση α) σε εταιρία /ιδιωτικό ΙΕΚ και β) σε δημόσια ΙΕΚ.

Α) πώς, με τι είδους παραστατικό θα αμείβεται και τι φόρους και κρατήσεις περιλαμβάνει αναλυτικά, να δοθεί παράδειγμα για αμοιβή αξίας 100 ευρώ για παροχή υπηρεσίας εκπαίδευσης στις α, β περιπτώσεις. Απαλλάσσεται από ΦΠΑ;

Β) ως προς τα ασφαλιστικά τι θα αλλάξει και πως;


Όροι εργασίας αλιεργάτη πριν την υποβολή του εντύπου αναγγελίας πρόσληψης (Ε3)

Ερώτηση 3157
22.12.25

Αλιευτικό σκάφος απασχολούσε Έλληνα αλιεργάτη με το καθεστώς της εκ περιτροπής απασχόλησης. Ο υπολογισμός της μισθοδοσίας και της ΑΠΔ γινόταν βάση του βιβλίου ημερήσιων δρομολογίων. Ο αλιεργάτης απολύθηκε και θα ξαναπροσληθφεί. Πως πρέπει να γίνει η πρόσληψη του και πως θα υπολογίζεται η μισθοδοσία του και τα ένσημα του δεδομένου ότι οι ώρες και οι μέρες εργασίας δεν είναι γνωστές εκ των προτέρων λόγω της ιδιομορφίας του επαγγέλματος π.χ. καιρικές συνθήκες;


Φορολογική και ασφαλιστική αντιμετώπιση αμοιβής διαχειριστή ΙΚΕ

Ερώτηση 3156
22.12.25

Διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ λαμβάνει αμοιβή διαχείρισης 800 ευρώ το μήνα, στο ποσό αυτό υπολογίζουμε ψηφιακό τέλος συναλλαγής 1,2% και υπολογίζουμε φόρο σύμφωνα με την κλίμακα των μισθωτών; Θεωρείται δηλαδή εισόδημα από μισθωτή εργασία; Η αμοιβή αυτή υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές ως μισθωτός;

Κατηγορία: 

Ασφάλιση εταίρου μονοπρόσωπης ΙΚΕ

Ερώτηση 3151
15.12.25

Σε μονοπρόσωπη ΙΚΕ με εξωτερικό διαχειριστή υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης του μονοπρόσωπου εταίρου (100% συμμετοχή & μη διαχειριστή) στον ΕΦΚΑ;

Παρακαλούμε να παρατεθεί και η σχετική νομοθεσία.


Απασχόληση την έκτη μέρα σε υπάλληλο γραφείου με πενθήμερο σύστημα εργασίας

Ερώτηση 3142
08.12.25

Καλημέρα σας,

Υπάλληλος γραφείου πλήρους απασχόλησης με πενθήμερο σύστημα εργασίας και συγκεκριμένα οκτάωρη εργασία τις ημέρες Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή, Σάββατο και ανάπαυση/ρεπό την Τετάρτη και την Κυριακή παρουσιάζεται μία εβδομάδα η έκτακτη ανάγκη να εργαστεί και την Τετάρτη οκτώ ώρες χωρίς να πάρει ρεπό άλλη μέρα μέσα στην εβδομάδα που διανύουμε λόγω σώρευσης εργασίας για την επιχείρηση. Είναι νόμιμο να εργαστεί και την Τετάρτη οκτώ ώρες χωρίς να πάρει δεύτερο ρεπό μία άλλη μέρα μέσα στην εβδομάδα και αν δεν είναι νόμιμο τι πρόστιμο προβλέπεται; Τι προσαύξηση πρέπει να υπολογιστεί για τις ώρες της έκτακτης εργασίας; Τι πρέπει να υποβληθεί πριν την ανάληψη εργασίας την Τετάρτη; Πρέπει να υποβληθεί το έντυπο δήλωσης ανάληψης εργασίας την έκτη μέρα και πως θα συμπληρωθεί; Πρέπει επιπλέον να υποβληθεί και ψηφιακό ωράριο μεταβαλλόμενο ανά ημέρα; Η επιχείρηση έχει αντικείμενο την παραγωγή ζωοτροφών και το εμπόριο ζωοτροφών, λιπασμάτων και γεωργικών εφοδίων, έχει 23 άτομα προσωπικό και δεν είναι συνεχούς λειτουργίας αλλά λειτουργεί από Δευτέρα έως Σάββατο τις ώρες 07:30 έως 17:30..


Ασφάλιση μετακλητών εργατών σε βιοτεχνία (μεταποίηση)

Ερώτηση 3138
08.12.25

Προσλάβαμε τρεις (3) εργάτες, Αιγύπτιους, μετακλητούς για τις ανάγκες της βιοτεχνίας μας, επεξεργασία δερμάτων. Δεν είναι εργάτες γης. Προσλήφθηκαν κανονικά και περιλήφθηκαν στην ΑΠΔ (κανονικό ωράριο, ψηφιακή κάρτα, κ.λπ.) όπως και οι άλλοι εργαζόμενοι. Η σύμβασή τους είναι ετήσια. Ασφαλίζονται κανονικά και με τι εισφορές; Υπάρχει κάτι ειδικό για αυτούς τους εργάτες;


Σελίδες