Portal

Ερώτηση 2705
12.09.24

Σύμφωνα με την πολιτική αμοιβών για το Διοικητικό Συμβούλιο ΑΕ, ο Πρόεδρος αμείβεται με τακτική μηνιαία αμοιβή ανεξαρτήτως του αριθμού των συνεδριάσεων. Το Πακέτο Κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών της αμοιβής του προέδρου που χρησιμοποιείται στην ΑΠΔ είναι το ΚΠΚ 101, ενώ για τις αποζημιώσεις συνεδριάσεων εφαρμόζεται η σχετική από το νόμο κωδικοποίηση.

Μετά από αιφνίδια παραίτηση του Προέδρου και μέχρι τον ορισμό νέου, εξετέλεσε τα καθήκοντά του ο αναπληρωτής πρόεδρος. Για το λόγο αυτό, αποφασίστηκε να του αποδοθεί η μηναία αμοιβή του Προέδρου. Επίσης, δε υποβλήθηκε στον ΕΦΚΑ Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη στον ΕΦΚΑ, μέχρι το διορισμό του νέου Προέδρου.

1. Με τα δεδομένα αυτά, τι κωδικοποίηση πρέπει να εφαρμοστεί στην ΑΠΔ για τις τακτικές αποδοχές του Προέδρου που θα λάβει ο αναπληρωτής;

2. Ποιο είναι το χρονικό διάστημα κατά το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο μιας ΑΕ μπορεί να λειτουργεί με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο σε περίπτωση παραίτησης του Προέδρου;

3. Μπορεί να δηλωθεί σε ΓΕΜΗ, ΔΟΥ και ΕΦΚΑ αυτή η προσωρινή κατάσταση (παραίτηση προέδρου χωρίς αντικατάσταση);

Ερώτηση 2696
12.09.24

Αστική μη κερδοσκοπική εταιρία με κύρια δραστηριότητα υπηρεσίες εκπαίδευσης Π.Δ.Κ.Α. και δευτερεύουσες υπηρεσίες εκπαίδευσης μέσω επιμορφωτικών σεμιναρίων και υπηρεσίες εκπαίδευσης μέσω υπολογιστή και συγκεκριμένα ότι έχει σχέση με γιόγκα.

1. Θέλει να κάνει διαδικτυακά μαθήματα ή και δια ζώσης με εισηγητές εξωτερικού, οι οποίοι δεν είναι υποχρεωμένοι στις χώρες τους να έχουν έναρξη δραστηριότητας. Σε αυτή την περίπτωση μια βεβαίωση είσπραξης μας καλύπτει; Αν όχι, τι θα πρέπει να κάνουμε; Θα πρέπει να γίνει πρόσληψη; Μήπως ένα συμφωνητικό μεταξύ της εταιρείας και του εισηγητή μας καλύπτει; Για τους Έλληνες εισηγητές ισχύει το ίδιο;

2. Τα έσοδα της είναι μόνο από δωρεές. Τι ποσοστό φόρου πληρώνουμε;

3. Η ενημέρωση του myDATA γίνεται ετήσια;

4. Ο διαχειριστής της εταιρείας θα πρέπει να έχει πρόσληψη ώστε να μπορεί να είναι εισηγητής σε κάποιο σεμινάριο;

Ερώτηση 2678
22.07.24

Εργαζόμενος που ασθένησε το 2023 πληρώθηκε το 2024 από το ΙΚΑ οπότε και προσκόμισε τα σχετικά δικαιολογητικά και μάλιστα καθυστερημένα.

Δεδομένου ότι ήδη βρίσκεται σε άδεια τοκετού για το 2024 και δεν εργάζεται, από που θα αφαιρέσει η επιχείρηση τα χρήματα για την ασθένεια του 2023;

Ερώτηση 2676
08.07.24

Εργαζόμενος βγαίνει σε σύνταξη μετά από πολυετή υπηρεσία ασφαλισμένος σε ΙΚΑ. Δικαιούται αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης ίσο με το 40% της αποζημίωσης απόλυσης. Αν δεν σταματήσει να εργάζεται αλλά συνεχίζει ενώ έχει καταθέσει για σύνταξη, δικαιούται την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης; Διαφορετικά αν σταματήσει και πάρει την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης μπορεί να ξαναπροσληφθεί σαν εργαζόμενος συνταξιούχος;

Ερώτηση 2675
08.07.24

Εταιρεία Ε.Ε. με αντικείμενο εργασιών χονδρικό & λιανικό εμπόριο κλιματιστικών συσκευών, αντλιών θερμότητας, κατασκευή ψυκτικών θαλάμων σε εταιρείες στην έδρα τους καθώς και επισκευής επαγγελματικού και οικιακού ψυκτικού εξοπλισμού θα ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Η ανωτέρω οντότητα απασχολεί 20 άτομα προσωπικό εκ των οποίων οι 15 είναι τεχνικοί. Η προσέλευση των εργαζομένων στην έδρα της είναι η 08:00 π.μ. και η λήξη στις 04:00 μ.μ. καθημερινώς Δευτέρα έως και Παρασκευή.

Κατά την διάρκεια της ημέρας δημιουργούνται συνεργεία 2-4 ατόμων για τις επισκευές εκτός έδρας της εταιρείας σε διάφορους πελάτες στην έδρα τους εντός πόλης, εκτός πόλης αλλά και εκτός νομού. Σύμφωνα με τον νόμο ο μηχανισμός της ψηφιακής κάρτας εφαρμόζεται μόνο για εργαζόμενους με φυσική παρουσία. Άρα όλοι οι εργαζόμενοι κατά την είσοδο τους στην επιχείρηση θα πρέπει να δηλώσουν μέσω του μηχανισμού την παρουσία τους.

Το ερώτημα μας είναι: Τι κάνουν οι εργαζόμενοι όταν ένα, δύο κ.ο.κ. συνεργεία αποχωρήσουν από την έδρα μας μετά από μία-δύο ώρες από την δήλωση έναρξης εργασίας τους με σκοπό επίσκεψη σε πελάτη μας για διόρθωση-επισκευή βλάβης και τι κάνουν όταν επιστρέψουν μετά από δύο - τρείς ώρες και είναι εντός του νόμιμου ωραρίου τους και τι εάν επιστρέψουν με την λήξη αυτού.

Επίσης όταν έρχονται το πρωί και αποχωρούν μετά από λίγο εφόσον αναλάβουν τον κατάλληλο εξοπλισμό και τα υλικά που θα χρειαστούν για προγραμματισμένη εγκατάσταση η οποία θα κρατήσει από 2 έως 10 ημέρες.

Ερώτηση 2667
08.07.24

Για λόγους ευκολίας αρχειοθέτησης επιχείρηση πελάτης μας ΑΕ προτίθεται να λαμβάνει υπογεγραμμένες αποδείξεις εξόφλησης μισθοδοσίας από τους εργαζόμενους με γνήσιο υπογραφής μέσω gov.gr και να τις αρχειοθετεί ηλεκτρονικά. Το ίδιο προτίθεται να κάνει και με τις συμβάσεις εργασίας. Είναι σύννομο αυτό;

Ερώτηση 2673
02.07.24

Δημόσιος υπάλληλος μπορεί να βγει σε πλήρη σύνταξη τώρα που είναι 64 με 40 χρόνια αλλά να εξακολουθεί να εργάζεται στο Δημόσιο μέχρι το 67^ο έτος; Ασφάλιση έχει μόνο στο Δημόσιο.

Ερώτηση 2671
02.07.24

Μέλη του ΔΣ ανώνυμης εταιρίας με ποσοστό συμμετοχής πλέον του 3% παρέχουν υπηρεσίες μέσω ατομικής επιχείρησης και μέσω ΙΚΕ στην ΑΕ

Τα μέλη είναι ασφαλισμένα και καταβάλλουν εισφορές στην ατομική εταιρία με βάση το άρθρο 39 του ν.4387/2016 (δηλαδή, μη μισθωτοί). Για τα ποσά των αμοιβών τους εκδίδεται τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών και οι συμβάσεις προεγκρίνονται από τη γενική συνέλευση της ΑΕ. Είναι σωστή η αντιμετώπιση ως προς τις ασφαλιστικές εισφορές;

Ερώτηση 2660
19.06.24

Επιχείρηση με ΚΑΔ 33121504 «Υπηρεσίες επισκευής και συντήρησης σε ανυψωτικά συστήματα προϊόντων (γερανοί, άρπαγες, κάδοι ανύψωσης, κλακ κ.λπ.)» είναι υπόχρεη σε ψηφιακή κάρτα. Η επιχείρηση έχει έδρα το σπίτι του επιχειρηματία. Είναι κινητό συνεργείο το οποίο εργάζεται βάσει συμβάσης σε βιομηχανία στην περιοχή Οινόφυτων. Η επιχείρηση έχει εργαζόμενους 3 άτομα που δουλεύουν στην βιομηχανία βάσει της σύμβασης και μια υπάλληλος (σύζυγος επιχειρηματία) δουλεύει από το σπίτι κάνοντας γραφική δουλειά. Η παραπάνω δραστηριότητα απαλλάσσεται της ψηφιακής κάρτας λόγω του ότι αφορά εξωτερικό συνεργείο; Υπάρχει κάποια άλλη ιδιαιτερότητα; εάν απαλλαχθεί το εξωτερικό συνεργείο, η υπάλληλος γραφείου θα πρέπει να βάλλει ψηφιακή κάρτα;

Ερώτηση 2658
10.06.24

Αγρότης με έναρξη εργασιών κανονικού καθεστώτος ΦΠΑ το έτος 1999 υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης τον Ιανουάριο του 2022 και βγήκε στην σύνταξη. Έχει κάνει διαγραφή από τα μητρώα του ΕΦΚΑ. Τα κέρδη του είναι κάτω των 10.000 ευρώ. Μπορεί να συνεχίζει να ασκεί την επαγγελματική του δραστηριότητα; Είναι υπόχρεος μηνιαίας καταβολής εισφορών στο ΟΓΑ; Έχει υποχρέωση ως συνταξιούχος, πριν αναλάβει εργασία ως μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος ως αγρότης, να δηλώσει τούτο στον φορέα κύριας ασφάλισης του ΕΦΚΑ, καθώς και στο ΕΤΕΑΕΠ; Εν κατακλείδι ποιες υποχρεώσεις απορρέουν σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία και τι ισχύει σήμερα;