Φορολογική και ασφαλιστική αντιμετώπιση οικειοθελούς παροχής του εργοδότη προς εργαζόμενο ο οποίος αποχωρεί από την εργασία
Ερώτηση 2923
06.06.25
Καλημέρα,
Έχω έναν εργαζόμενο σε εταιρεία που είναι πάνω από 20 χρόνια. Παραιτείται οικειοθελώς και ο εργοδότης θέλει να του δώσει σαν δώρο 10.000,00 ευρώ.
Θα μπορούσε να το δώσει σαν αποζημίωση εξ ελευθεριότητας ώστε να μην υπολογιστούν κρατήσεις και ΦΜΥ; Σε αυτήν την περίπτωση θα σταλεί στην ΑΑΔΕ με κωδικό 37 όπως αναφέρεται στην Α.1099/2019 (Αποζημίωση απόλυσης); Υπάρχει περίπτωση να έρθουν και να μας πουν ότι κακώς το βάλαμε σαν αποζημίωση και θα έπρεπε να είναι π.χ. bonus για να έχει εισφορές και ΦΜΥ;
Ευχαριστώ.

