Συμψηφισμός αναρρωτικής με κανονική άδεια
Ερώτηση 2799
14.01.25
Υπάλληλος ασθενεί για ημερολογιακό διάστημα 50 ημερών. Έχει συμπληρώσει πάνω απο ένα εργασιακό έτος στην επιχείρηση, οπότε δικαιούται 1 μισθό ως αποδοχές ασθενείας. Αφού λάβει όλες τις αποδοχές ασθενείας, μπορεί εφόσον έχει υπόλοιπο κανονικής αδείας να λάβει την κανονική άδεια της για το διάστημα που είναι ασθενής και δεν δικαιούται αποδοχές ασθενείας απο τον εργοδότη; Η χορήγηση των αδειών γίνεται με την συγκατάθεση του υπαλλήλου, και όχι αναγκαστικά.

