×

Επικοινωνία

×

Φορολογικά - Εργατικά In Written

Διαβάστε το νέο τεύχος του Περιοδικού "TaxPress eMagazine"
Δείτε τα νέα λήμματα στο "Εγχειρίδιο του Λογιστή"
Δείτε ΕΔΩ τις οδηγίες λειτουργίας της υπηρεσίας

Δείτε αποσπάσματα σεμιναρίων στο κανάλι μας: ASTbooks

Πώληση Αυτοκινήτου με παρακράτηση κυριότητας (Λογιστικός & Φορολογικός χειρισμός)

Ερώτηση 2815
28.01.25

Εταιρεία εκμίσθωσης αυτοκινήτων προσθέτει ΚΑΔ και για πώληση αυτοκινήτων. Εξετάζει το ενδεχόμενο να πωλεί τα αμάξια με παρακράτηση κυριότητας (σύνηθες στον κλάδο). Το ερώτημα έχει ως εξής:

Έστω οτι στις 22/01/2025 πωλείται με ΤΠΔΑ ένα αμάξι με παρακράτηση 30.000€ + 7.200€ ΦΠΑ = 37.200€ και έχει συμφωνηθεί από κοινού να αποπληρωθεί έστω σε 10 μηνιαίες ''άτοκες δόσεις''/καταβολές.

Πχ μετά από 6 μήνες ο πελάτης σταματάει να πληρώνει και το αμάξι επιστρέφει στην εταιρεία. Κάτι τέτοιο αναγράφεται και στο υπογεγραμμένο συμφωνητικό μεταξύ των 2 πλευρών (παρακράτηση κυριότητας και τι γίνεται σε περίπτωση μη αποπληρωμής). Παρακαλώ 1) όπως περιγράψετε τις λογιστικές εγγραφές αναλυτικά, 2) με τι παραστατικό θα ξαναμπεί στα αποθέματα της εταιρείας 3) τις φορολογικές προεκτάσεις του ζητήματος , αν υπάρχει κάτι ιδιαίτερο να αναφερθεί. (Mydata, φορολογικό παραστατικό).

Κατηγορία: 

Ψηφιακό τέλος συναλλαγής τρεχούμενου δοσοληπτικού λογαριασμού

Ερώτηση 2814
28.01.25

Το χαρτόσημο 1,2% ταμειακής ρευστότητας που δίδεται από τους εταίρους εταιρείας ΙΚΕ προς την εταιρεία με ποιον κωδικό αντικαθίσταται με τον νέο Ν.5135/2024 και της Α.1149/2024 ή δεν αντικαθίσταται και παραμένει ως χαρτόσημο; Παρακαλούμε για την όσο δυνατόν σύντομη απάντηση σας.

Ευχαριστούμε

Κατηγορία: 

Ασφάλιση προσώπου, μέρους συμφώνου συμβίωσης

Ερώτηση 2813
28.01.25

Σκηνοθέτης -παραγωγός, εκτελεί κινηματογραφική ταινία η οποία επιδοτείται από το ΕΚΚΟΜΕΔ, μέσω μιας δικής του ΜΟΝ. ΙΚΕ, ενώ παράλληλα έχει και ατομική εταιρεία (μπλοκάκι).

Επειδή ο ίδιος έχει αναλάβει την σκηνοθεσία, θα εκδώσει τιμολόγιο για υπηρεσίες σκηνοθέτη από την ατομική του στην ΙΚΕ (για την ταινία).

Βάσει της εγκυκλίου 81 του ΙΚΑ (ισχύει κανονικά μέχρι σήμερα), τα συγκεκριμένα επαγγέλματα (ΣΚΗΝΟΘΕΤΕΣ, ΗΘΟΠΟΙΟΙ, ΜΟΥΣΙΚΟΣΥΝΘΕΤΕΣ, ΣΚΗΝΟΓΡΑΦΟΙ κ.τ.λ.) ασφαλίζονται υποχρεωτικά ΜΟΝΟ στο ΙΚΑ ακόμη και όταν εκδίδουν τιμολόγιο για τέτοιες υπηρεσίες (ατομική εταιρεία) και για τον λόγο αυτό ο ΕΦΚΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ μέχρι και σήμερα δεν τους ασφαλίζει.

Εκείνος επικαλείται την εγκύκλιο του ΙΚΑ (ΑΡ. 33) και την μετέπειτα (σχετικά με την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αντισυμβαλλόμενου συμφώνου συμβίωσης λόγω απασχόλησής του σε ατομική επιχείρηση εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.1759/88) όπου μπορεί να πάρει απαλλαγή από την υποχρέωση ασφαλιστικών εισφορών ο α’ βαθμού συγγένειας και θεωρεί ότι ισχύει και για τον ίδιο.

Θα μπορούσε πράγματι να εκδώσει τιμολόγιο για σκηνοθεσία χωρίς ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου;


Ασφάλιση ετερόρρυθμου εταίρου που ασφαλίζεται και ως μισθωτό

Ερώτηση 2811
28.01.25

Ετερόρρυθμος Εταίρος ασφαλίζεται ως μισθωτός στην εταιρία που συμμετέχει ως ετερόρρυθμο μέλος με ποσοστό 9%. Στο καταστατικό δεν υπάρχει όρος που να το απαγορεύει.

Τα ερωτήματα είναι:

1. Εάν εκπίπτει η δαπάνη της μισθοδοσίας του από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης και

2. Ως προς την ασφάλιση του εάν θα πρέπει να πληρώνει και ΕΦΚΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ καθώς και ΕΦΚΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ή γίνεται συμψηφισμός των δύο ασφαλειών με ενημέρωση του ΕΦΚΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ.


Καταγγελία σύμβασης κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας

Ερώτηση 2810
23.01.25

Εργαζόμενος σε εταιρεία έχει αναρρωτική άδεια λόγω ατυχήματος που συνέβη κατά την προσέλευση του στην εργασία. Μπορεί η εταιρεία να τον απολύσει όσο βρίσκεται σε καθεστώς αναρρωτικής αδείας;


Ετήσια κανονική άδεια και επίδομα άδεια μετά την λήξη της 9μηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από την ΔΥΠΑ

Ερώτηση 2808
23.01.25

Εργαζομένη για το έτος 2024 είχε μέχρι 16/04/2024 άδεια εγκυμοσύνης και από 17/04/2024 έως 16/01/2025 εννεάμηνη ειδική άδεια. Δικαιούται επίδομα άδειας και άδεια για το έτος 2024 από την επιχείρηση ή θα τα καταβάλλει όλα η ΔΥΠΑ;


Πώληση διαμερίσματος που μισθώνεται με βραχυχρόνια μίσθωση σε περιοχή της Αθήνας που απαγορεύεται η για πρώτη φορά μίσθωσή του κατ’ αυτόν το τρόπο

Ερώτηση 2809
20.01.25

ΑΚΙΝΗΤΟ, κατοικία 153τμ επί της οδού Χρεμωνίδου 17 ΠΑΓΚΡΑΤΙ ενταγμένο στο καθεστώς της βραχυχρόνιας μίσθωσης με Α.Μ.Α 00002830530 πρόκειται να πωληθεί. Ο επόμενος ιδιοκτήτης επιθυμεί να συνεχίσει να είναι στο καθεστώς της βραχυχρόνιας μίσθωσης.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ:

Εφόσον με την αγορά ακινήτου, αυτό μεταβιβάζεται με τις υποχρεώσεις του και τις απαιτήσεις του, παράδειγμα ακινήτου το οποίο είναι ενοικιασμένο που έχει συναφθεί με τον προηγούμενο ιδιοκτήτη εφόσον φυσικά δεν έχει λήξει το συμβόλαιο.

Στην περίπτωσή μας ο νέος ιδιοκτήτης μπορεί να ενταχθεί στη βραχυχρόνια μίσθωση;

α) με το ίδιο ΑΜΑ του ακινήτου με τροποποίηση του ονόματος του νέου ιδιοκτήτη;

β) με νέο ΑΜΑ εφόσον το πρώτο ΑΜΑ δεν είναι δεσμευτικό στοιχείο του ακινήτου, όπως π.χ. ο αριθμός του ΑΤΑΚ;

γ) εάν πρέπει να έχει νέο ΑΜΑ θα θεωρηθεί ως νέο ακίνητο λόγω απαγόρευσης δεδομένου ότι η περιοχή, πιθανόν να έχει απαγόρευση ένταξης νέου ακινήτου στη βραχυχρόνια μίσθωση;

Στην περίπτωση αυτή επισημαίνουμε ότι δεν πρόκειται για νέο ακίνητο ή ακίνητο το οποίο ενοικιάζεται με ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΗ ΜΙΣΘΩΣΗ αλλά απλώς για ακίνητο ενταγμένο στο σύστημα βραχυχρόνιας μίσθωσης με μόνη αλλαγή λόγω αγοράς του, την αλλαγή της ιδιοκτησίας του.

Παρακαλούμε για της απαντήσεις σας λόγω της επικείμενης υπογραφής του συμβολαίου αγοράς.

Κατηγορία: 

Υπαγωγή στις διατάξεις των άρθρων 5Α, 5Β και 5Γ του ΚΦΕ

Ερώτηση 2807
20.01.25

Καλημέρα σας,

Φορολογικός κάτοικος Αυστραλίας επιθυμεί να ιδρύσει μονοπρόσωπη ΙΚΕ στην οποία θα είναι ο ίδιος διαχειριστής και μοναδικός εταίρος. Ο φόρος που θα προκύπτει θα έχει φορολογική μείωση ή θα πρέπει να έχουμε ατομική επιχείρηση για να γίνει χρήση των οριζόμενων στα άρθρα 5Α, 5Β, 5Γ ΤΟΥ Ν.4172/2013 (ΚΦΕ);

Κατηγορία: 

Ασφάλιση σερβιτόρων & υπερωριακή απασχόληση

Ερώτηση 2798
16.01.25

Καλησπέρα, εστιατόριο απασχολεί προσωπικό (σερβιτόρους, βοηθούς κ.λπ.).

1) Πώς υπολογίζουμε την ασφάλιση τους, με βάση το νόμιμο ημερομίσθιο ή τεκμαρτά; 

2) Στην περίπτωση τεκμαρτού υπολογισμού, τι γίνεται εάν ο εργαζόμενος εργασθεί υπερωριακά;


Αμοιβή υποχρεωτικής αργίας σε περίπτωση ασθένειας

Ερώτηση 2801
15.01.25

Υπάλληλος με 5ήμερο 8ωρο εργάζεται τον Δεκέμβρη από 01/12 έως 15/12. Τις υπόλοιπες ημέρες ασθενεί και δικαιούται μόνο 5 ημέρες ασθένειας μετ’ αποδοχών, διότι έχει λάβει τις υπόλοιπες 20 εντός του εργασιακού έτους. Οι αργίες 25/12 και 26/12 αμείβονται κανονικά; Αν αντίστοιχα ο υπάλληλος έλειπε από Οκτώβρη έχοντας λάβει όλες τις 25 ημέρες ασθένειας μετ' αποδοχών, πως θα αμείβονταν οι παραπάνω αργίες;


Σελίδες