Έκτακτη απασχόληση εργαζομένου Σαββατοκύριακο
Ερώτηση 3033
23.09.25
Έστω σε επιχείρηση 5νθήμερης λειτουργίας (Δευτέρα-Παρασκευή), εργαζόμενος χρήζει να εργαστεί εκτάκτως δύο επιπλέον ημέρες, Σάββατο και Κυριακή για τη κάλυψη εκτάκτων αναγκών. Μιλάω για ανάγκη πρόσθετης απασχόλησης και όχι για μεταφορά εργάσιμης ημέρας.
- Δεδομένου ότι θα συμβαίνει εκτάκτως για ένα και μόνο Σαββατοκύριακο, είναι σύμφωνο με το νόμο;
- Χρειάζεται ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για να είναι νόμιμη η απασχόληση των δύο αυτών ημερών;
- Πώς αμείβεται ο εργαζόμενος εφόσον υπάρξει (ή όχι) άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας;
- Ποιες επιπτώσεις έχει ο εργοδότης αν απασχολήσει τον εργαζόμενο χωρίς άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας αλλά τον αποζημιώσει με την νόμιμη προσαύξηση και δηλώσει την απασχόληση των δύο αυτών ημερών στην ΑΠΔ;

