Portal

Ερώτηση 2415
21.06.23

Επιχείρηση βραχυχρόνιων μισθώσεων ακινήτων θέλει να μεταφέρει τους πελάτες της προς και από το αεροδρόμιο. Με ποιο τρόπο μπορεί να κάνει αυτές τις μεταφορές νόμιμα;

Ερώτηση 2412
21.06.23

Ιδιοκτήτης ΤΑΞΙ έχει προσλάβει οδηγό με σύμβαση προσοδοφόρου πράματος. Ο οδηγός ασφαλίζεται στον ΕΦΚΑ με τεκμαρτό ημερομίσθιο (9η ασφαλιστική κλάση).

Για την αμοιβή του οδηγού εκδίδεται κάθε μήνα ΤΙΤΛΟΣ ΚΤΗΣΗΣ (ΜΗ ΥΠΟΧΡΕΟΣ ΕΚΔΟΤΗΣ),

1. Τι είδους αμοιβή θα επιλέξουμε για την έκδοση του παραστατικού (επιχειρηματική δραστηριότητα, δικαιώματα); Τι ποσοστό φόρου (20%); Έχει το παραστατικό ΟΓΑ και χαρτόσημο 3,6%;
2. Ο οδηγός σε ποιον κωδικό της φορολογικής δήλωσης θα δηλώσει το εισόδημα αυτό;

Ερώτηση 2410
21.06.23

Εταιρεία ΑΕ με ίδρυση το 1990 η οποία τηρεί διπλογραφικά βιβλία, απασχολεί προσωπικό, αλλά δεν έχει εμφανίσει ποτέ έως τώρα στις οικονομικές καταστάσεις το κονδύλι για πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού.

Μπορεί να ξεκινήσει να το εμφανίζει για την κλειόμενη χρήση 2022; Αν ναι, στη χρήση του 2021 στις καταστάσεις (έτος σύγκρισης), θα έχει μηδέν ή θα πρέπει να γίνει κάποια αλλαγή στις ήδη υποβεβλημένες καταστάσεις του 2021, για να εμφανιστεί αξία και στο έτος σύγκρισης;

Ερώτηση 2408
16.06.23

Θα ήθελα να σας θέσω τα εξής ερωτήματα για το κομμάτι των εργατικών:

1. Με την λήξη της μετενέργειας στα επισιτιστικά, μπορούμε από εδώ και στο εξής να βάζουμε και 6^η ημέρα και σε περίπτωση που δεν γίνεται μπορούμε αυτή να την δηλώσουμε προκαταβολικά π.χ. για 3 μήνες, με την υποβολή του μεταβαλλόμενου ψηφιακού ωραρίου ή πρέπει να υποβάλλεται ανά μήνα;

2. Για τα Δωδεκάνησα τα οποία είναι πλησίον της Νήσου Ρόδου (Κω, Κάρπαθο), τα ξενοδοχεία ή τα καταλύματα, υπάγονται στην ΣΣΕ Ρόδου; Αν ναι είναι υποχρεωτικό; Επίσης τι ισχύει για τις Κυκλάδες;

3. Σε ποιες περιπτώσεις υπάγονται στην Εθνική σύμβαση τα ξενοδοχεία;

4. Σύμφωνα με τη ΣΣΕ Ρόδου ο εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει και τις 7 ημέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό, υπό την προϋπόθεση ότι τα ρεπό θα τα πάρει την επόμενη εβδομάδα.

Αυτό όμως δεν έρχεται σε αντίθεση με το ΙΚΑ με το γεγονός ότι σου δίνει την δυνατότητα να δηλώσεις 30-31 ημερομίσθια;

Επίσης τι ισχύει στη Ρόδο αν ο εργαζόμενος ή το ξενοδοχείο δεν είναι εγγεγραμμένα στα αντίστοιχα σωματεία τους, μπορεί να μπει η ΣΣΕ Ρόδου.

5. Πως αμείβεται και ποια είναι τα απαραίτητα έντυπα που χρήζουν υποβολής για έναν εργαζόμενο που δουλεύει από 40-45 ώρες εβδομαδιαίως και για αυτούς που δουλεύουν άνω των 45 ωρών;

6. Οι υπερωρίες πρέπει να προαναγγέλλονται ή υπάρχει και η δυνατότητα να δηλώνονται όλες μαζί στο τέλος του μήνα;

7. Μία επιχείρηση της οποίας ο κύριος ΚΑΔ είναι υπηρεσίες καθαρισμού και απασχολεί π.χ. 15 εργαζόμενους, μπορεί να δανείσει ένα μέρος αυτών σε άλλη επιχείρηση, και αν ναι ποια είναι τα απαραίτητα έντυπα που χρήζουν υποβολής και ποια πλευρά από τις δύο πρέπει να τα υποβάλλει;

Επίσης εάν δανειστούν οι εργαζόμενοι μπορεί η επιχείρηση (δέκτης) να τους απασχολήσει με διαφορετική ειδικότητα από αυτήν που δούλευαν στην πρώτη επιχείρηση;

8. Υπάρχει κάποιο θέμα- ευαισθησία σε περίπτωση ελέγχου εάν ο εργαζόμενος έχει δηλωθεί με διάλλειμα εκτός ωραρίου;

Παρακαλώ πολύ, εκτός από την αναφορά της σχετικής νομολογίας, να δοθούν συνοπτικά συμπεράσματα στο εκάστοτε ερώτημα.