Portal

Ερώτηση 948.
02.05.17
Ένας συνταξιούχος που συμμετέχει με 2% στο μετοχικό κεφάλαιο μιας ΑΕ, μπορεί να είναι Διευθύνων σύμβουλος ή πρέπει να είναι μόνο μέλος;

Ερώτηση 944.
02.05.17
Μισθωτός τον Δεκέμβριο του 2016 είχε αποδοχές 3.033,20 ευρώ και δώρο Χριστουγέννων 3.159,56 ευρώ. Για τον υπολογισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλίμακας μετράνε ξεχωριστά οι αποδοχές του Δεκεμβρίου και του Δ.Χ. ή αθροίζονται, 3.033,20 + 3.159,56 = 6.192,76 ευρώ οπότε θα ισχύσει το πλαφόν και το υπερβάλλον ποσό δεν θα έχει ασφαλιστικές εισφορές;
Στην περίπτωση που ισχύει το σενάριο που προανέφερα (να αθροίζονται οι αποδοχές του μήνα με το Δ.Χ.), για πόσα χρόνια πίσω μπορεί ο μισθωτός να υποβάλει στο ΙΚΑ αίτηση επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων εισφορών; Σήμερα το πλαφόν είναι στα 5.860,80 ευρώ. Ποιο ήταν το πλαφόν για τα προηγούμενα χρόνια, όσα δικαιούται εάν δικαιούται;

Ερώτηση 936.
13.04.17
Σε ΚΕΚ (Αστική εταιρεία ιδιωτικού δικαίου) πριν την 31/12/2016 απασχολήθηκαν ως εκπαιδευτές σε σεμινάρια, κάποιοι οι οποίοι είναι κατά κύρια (πλήρη) απασχόλησή εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και ασφαλισμένοι γι’ αυτό στο ΙΚΑ.
Στην πλειονότητα η απασχόληση τους στο ΚΕΚ έγινε έως 4 ημέρες το μήνα, αλλά υπήρχαν και λίγες περιπτώσεις άνω των 4 ημερών / μήνα. Η σύμβαση τους έχει τίτλο σύμβαση έργου και ορίζει, μεταξύ άλλων, τις ημερομηνίες, ώρες, τον χώρο και το αντικείμενο των εισηγήσεων όπως άλλωστε ζητάει ο ΟΑΕΔ για τα σεμινάρια ΛΑΕΚ. Από λάθος τους υπαγάγαμε όχι σε ασφάλιση ΙΚΑ αλλά στον ΑΚΑΓΕ με το 5%+5%.
Σήμερα, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να διορθώσουμε το λάθος.

• Αν με τροποποιητική ΑΠΔ, ποιες θα είναι οι συνέπειες σε προσαυξήσεις και πρόστιμα;
• Πρέπει στην ΑΠΔ να προσθέσουμε και εγγραφές δώρων εορτών, επιδόματος αδείας;
• Αυτοί θα έχουν ποσοστά ασφάλισης 41,06% ή δεν θα έχουν συνεισπραττόμενα;

Ερώτηση 932.
13.04.17
Μετά την Εγκ «Ε.Φ.Κ.Α. αριθ. πρωτ. : Φ. 10043/οικ. 14226/ 431/ 2017
Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 36 παρ. 1 και 2 του ν.4387/2016 για την παράλληλη ασφάλιση», και την αλλαγή – κατάργηση στις προβλέψεις του ν. 4186 αρ 31 σχετικά με την ασφάλιση των καθηγητών ΙΕΚ / ΚΕΚ, παρακαλώ:
- Υπάρχει υποχρέωση πλέον υποβολής Ε3, Ε4 και Ε9 για κάθε καθηγητή που θα απασχολήσει ένα ΚΕΚ ; (ο καθηγητής εργάζεται σαν κύρια και πλήρη απασχόληση τα πρωινά είτε στο δημόσιο είτε είναι αυτοαπασχολούμενος / ελεύθερος επαγγελματίας είτε είναι ιδιωτικός υπάλληλος).
- Αν η απασχόληση είναι το πολύ 4 ημέρες το μήνα μπορεί να εφαρμοστούν οι Εγκ ΙΚΑ 81/2002 και 86/1983 περί της ασφάλισης των απασχολούμενων με σύμβαση μίσθωσης έργου και να μην χρειάζεται να υποβάλουμε τα παραπάνω έντυπα;
- Αν τελικά πρέπει να αντιμετωπιστεί σαν μία τυπική πρόσληψη μερικής απασχόλησης εξαρτημένης εργασίας, πώς θα συμπληρωθεί η σύμβαση και το Ε4 αν η συμφωνία είναι να διδάξει κάποιες συγκεκριμένες ημερομηνίες μέσα σε ένα μήνα; Θα γράψουμε στο Ε4 ότι θα εργαστεί π.χ. από 17:00-21:00 στις 4/4, 7/4, 10/4 και 12/4;

Ερώτηση 925.
04.04.17
Σε Α.Ε. με αντικείμενο εργασιών ΟΙΝΟΠΟΙΕΙΟ, που απασχολεί εργάτες γης για τα χωράφια, αλλοδαπούς και ημεδαπούς, για ορισμένο χρονικό διάστημα. Θα ήθελα να ξέρω τα παρακάτω:

1. Πρέπει να κάνουμε πρόσληψη, σύμβαση εργασίας και πίνακα προσωπικού; Αν όχι πως δηλώνουμε το ωράριο;
   2. Μπορούμε να έχουμε εργόσημο; Αν ναι τι ποσοστά έχουμε;
   3. Πρέπει πλέον να έχουν ΕΦΚΑ; Αν ναι με ποιους ΚΑΔ, κωδικό ειδικότητας, πακέτο κάλυψης και ποσοστά εισφορών;
   4. Αν πρέπει να κάνουμε πρόσληψη, υπάρχει κάποιο ελάχιστο ημερομίσθιο ή πάμε με την ΕΓΣΣΕ;
   5. Επειδή ήδη απασχολούμε υπάλληλους σε άλλες ειδικότητες, πρέπει να κάνουμε κάποια νέα απογραφή;

Παρακαλώ θα ήθελα συγκεκριμένη απάντηση για το πως μπορώ να προσλάβω εργάτες γης σε οινοποιείο, είτε αλλοδαπούς είτε ημεδαπούς (εργόσημο ή ΕΦΚΑ)

Ερώτηση 924.
04.04.17
Ανειδίκευτος εργάτης σε κτηνοτροφική μονάδα (ημερομίσθιος) με τετράωρη απασχόληση δύναται να εργάζεται επτά ημέρες /εβδομάδα; Πόσες είναι οι ημέρες εργασίας για τον υπολογισμό των αποδοχών και πόσες οι ημέρες ασφάλισής του? Επίσης τι ισχύει στην εξαήμερη απασχόληση;

Ερώτηση 851.
26.01.17
Σε ΑΕ με τριμελές ΔΣ, το ένα μέλος είναι και μέτοχος άνω του 3% άρα επιβαρύνεται με εισφορές προς τον ΟΑΕΕ με ποσοστό 26,95% για τα μερίσματα που λαμβάνει.

Θα πληρώνει εισφορές σε περίπτωση που η ΑΕ δεν κάνει διανομή κερδών ενώ έχει κερδοφορία;

Επίσης το ίδιο μέλος λαμβάνει αμοιβές ΔΣ από τα κέρδη της εταιρείας για τις αμοιβές αυτές θα πρέπει να πληρώνει και εισφορά 6,67% ο ίδιος και 13,33% η εταιρεία σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν.4387/16; Αν ναι, υπάρχει ανώτατο όριο για την καταβολή εισφορών αυτού του είδους;

Άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που δεν κατέχει μετοχές, αμείβεται (αμοιβές ΔΣ) και αυτό από τα κέρδη της ΑΕ, άρα από 1/1/17 θα πρέπει να καταβάλλει 6,67% το ίδιο και 13,33% η ΑΕ επί των αμοιβών αυτών.
Η υποχρέωση αυτή αρχίζει από 1/1/17, άρα για τις αμοιβές που έλαβε το 2016 για το 2015 δεν οφείλει τίποτα. Το ίδιο και για τις αμοιβές που θα λάβει αν θα λάβει το 2017 για το 2016 ή θα πληρώνει έναντι και αν η γενική συνέλευση δεν εγκρίνει αμοιβές θα ζητάει πίσω τις εισφορές και αυτός και η ΑΕ;

Ερώτηση 853.
18.01.17
Εταιρεία ΟΕ ή ΕΕ με απλογραφικά βιβλία αποφασίζει να δώσει αμοιβές στους εταίρους της. Εκπίπτουν αυτές οι αμοιβές από τα ακαθάριστα έσοδα;
Οι ασφαλιστικές εισφορές για αυτές τις εταιρείες πως θα υπολογίζονται από το 2017;

Ερώτηση 850.
17.01.17
ΕΠΕ απασχολεί καταρτιζόμενους από Ιδιωτικό ΙΕΚ. Σύμφωνα με την σύμβαση μεταξύ επιχείρησης – καταρτιζόμενου - και ΙΕΚ την ασφαλιστική κάλυψη 1% την πληρώνει το ΙΕΚ.
Το ερώτημα είναι αν η επιχείρηση πρέπει να πληρώνει τους καταρτιζόμενους η δεν έχει καμία τέτοια υποχρέωση;

Ερώτηση Μ013.
16.01.17
Θα ήθελα μια διευκρίνηση στο τελευταίο βιβλίο για τα εργατικά θέματα 4η έκδοση Σελίδα 366.
Θέματα αδειών τρίτη παράγραφος.
Η αξίωση αδείας γεννάται μετά το πέρας του πρώτου μηνά απασχόλησης και όλη η παράγραφος.
Εγώ θεωρώ ότι μια περίπτωση που έχω και εργάζεται ως εμποροϋπάλληλος από τις 19/12/2016 δεν έχει θεμελιώσει δικαίωμα αδείας ούτε και επίδομα κατά συνέπεια.
Συνεπώς δεν δικαιούται κάτι στο τέλος του χρόνου.
Όλοι ακόμη και στο ΙΚΑ μου λένε, βαλέ 1 ημέρα επίδομα για τυχόν διάφορες.
Δεν έχω αντίρρηση σε κάτι τέτοιο απλά θα ήθελα να ξέρω το πραγματικό γεγονός εάν χρειαστεί σε μελλοντική διαφωνία με εργαζόμενο να βασιστώ κάπου, ή τέλος πάντων να αποκτήσω γνώση σε αυτό το θέμα που μου διέφευγε ομολογουμένως.