Portal

Ερώτηση 1886
15.04.21

Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις περί προστίμων ΣΕΠΕ, οι παραβάσεις διαχωρίζονται σε Γενικές και Ατομικές ανά θιγόμενο εργαζόμενο. Η ερώτηση μου είναι αν τα πρόστιμα μπορεί να επιβληθούν αθροιστικά για την ίδια παράβαση. Π.Χ. Σε περίπτωση μη χορήγησης εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ΡΕΠΟ), τί παράβαση καταλογίζεται; Είναι Γενική παράβαση (ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΑΡ. 53 ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙ ΑΝΑΠΑΥΣΗ......), Ατομική (ΑΡ.49 ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ) ή και τα δύο μαζί;

Ερώτηση 1889
13.04.21

Καλημέρα σας, σε περίπτωση αλλαγής τεχνικού ασφαλείας (είχε οριστεί ο διαχειριστής) αν πρέπει να υποβληθεί τροποποιητικός πίνακας προσωπικού και ποια είναι η προθεσμία. Ευχαριστώ

Ερώτηση 1880
06.04.21

Καλημέρα,

Σύμφωνα με τις οδηγίες για όλες τις αναστολές μέχρι τώρα στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όταν αυτές κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, υποχρεούνται μετά το πέρας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας, για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.

Έστω πληττόμενη επιχείρηση βάζει και τους δύο εργαζόμενους που έχει σε αναστολή από το Νοέμβρη μέχρι και το Μάρτιο 2021 και έστω ότι δεν τους ξαναβάζει σε αναστολή. Θα πρέπει να μην τους απολύσει (εξαιρείται η οικειοθελής αποχώρηση οπότε σε αυτήν την περίπτωση δεν χρειάζεται αντικατάσταση) για 151 μέρες μετά το Μάρτη ή ο κάθε μήνας καλύπτεται από τον επόμενο έστω κι αν ήταν ο εργαζόμενος σε αναστολή; Τέλος, οι εν λόγω εργαζόμενοι μπορούν να υπαχθούν για τον Απρίλη στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ δεδομένου ότι δεν θεωρείται αλλαγή του είδους της σύμβασης;

Ερώτηση 1877
02.04.21

Γειά σας

Παρακαλώ να μου πείτε:

1) Αν είναι ακόμα υποχρεωτική η χρήση της Σ.Σ.Ε Ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας
2) Στην Σ.Σ.Ε Ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας, τι θέλει να πει ο ποιητής με το άρθρο 5 (Μεταβατικές ρυθμίσεις) παρ. 2;

3) Είναι υποχρεωτική η Σ.Σ.Ε. μη κύριων τουριστικών καταλυμάτων (ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα)

4) Ποιες Σ.Σ.Ε είναι σε υποχρεωτική ισχύ σήμερα;

Ερώτηση 1870
19.03.21

Μονοπρόσωπη ΙΚΕ έχει ορίσει ως διαχειριστή άτομο το οποίο δεν είναι μέλος της εταιρείας και παράλληλα θα τον απασχολήσει και ως υπάλληλό της. Έχει γίνει συμφωνία να καταβάλλει 500,00 ευρώ το μήνα για την αμοιβή της διαχείρισης και 1000,00 ευρώ για τις υπηρεσίες που θα προσφέρει ως υπάλληλος γραφείου με εξαρτημένη σχέση εργασίας και πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο.

Η ερώτηση μου αφορά το πώς θα απεικονιστούν αυτά τα 2 ποσά σε ΑΠΔ και αν υπάρχει διάκριση στα 2 ανωτέρω ποσά. Ποια είναι τα ασφαλιστικά πακέτα που πρέπει να χρησιμοποιηθούν.

Ως διαχειριστής υποθέτω ότι θα πρέπει να απογραφεί και στον ΕΦΚΑ-ΠΡΩΗΝ ΟΑΕΕ, εκεί πώς επιλέγω κατηγορία και πώς δηλώνω την παράλληλη ασφάλισή του; Πρέπει να επισκεφτώ το αρμόδιο υποκατάστημα δεδομένου ότι η έναρξη θα γίνει από την υπηρεσία μίας στάσης;

Ερώτηση 1852
15.02.21

Καλησπέρα σας.

Επιχείρηση την 1/3/20 απασχολούσε 101 άτομα. Έως τις 10/2/21 είχε 15 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 23 προσλήψεις και 6 απολύσεις. Το σύνολο του προσωπικού στις 10/2/21 είναι 103 άτομα και στις 1/11/20 όπου έλαβε την επιστρεπτέα προκαταβολή είχε 101 άτομα.

Πώς υπολογίζεται το δικαίωμα της επιχείρησης σε απολύσεις, χωρίς την υποχρέωση αναπλήρωσης της θέσης εργασίας; Εν ολίγοις, πόσα άτομα έχει δικαίωμα να απολύσει η εταιρεία;

Ερώτηση 1851
15.02.21

Θα ήθελα να ρωτήσω εάν γίνεται αγρότης κανονικού καθεστώτος να προσλάβει εργαζόμενο με ειδικότητα γραμματέα με πλήρη απασχόληση και αν ναι με τι ΚΑΔ ΙΚΑ;

Ερώτηση 1846
15.02.21

ΟΕ αποτελείται από 4 μέλη, οι 3 είναι διαχειριστές και ο 4ος απλό μέλος. Στο καταστατικό αναφέρεται «Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να αποφασίζει την πληρωμή ιδιαίτερης αμοιβής διαχείρισης…».

Αποφασίζει να δώσει αμοιβή διαχείρισης κατά τα προβλεπόμενα στο καταστατικό 1.000 ευρώ το μήνα στον καθένα. Μπορεί; Ή μόνο στους 3 διαχειριστές μπορεί;

Α) θα πρέπει να γίνει σύμβαση πρόσληψης εξαρτημένης εργασίας και να αναγγελθεί στο ΕΡΓΑΝΗ με Ε3 η πρόσληψη τους;

Β) Θα δικαιούνται οι διαχειριστές και το μέλος της εταιρείας επιδομάτων Πάσχα, Χριστουγέννων και αδείας;

Γ) Πώς θα υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές κάθε μήνα; Με ποιο ποσοστό 33,6%; ΚΠΚ;

Δ) Πώς θα αναγγελθεί στη σελίδα του e-ΕΦΚΑ ότι έχουν αναλάβει μισθωτή εργασία ώστε να μην εκδίδονται μηνιαία ειδοποιητήρια καταβάλλοντας τις εισφορές τις 1^ης ασφαλιστικής κλάσης που έχουν επιλέξει αφού η σχετική σελίδα θα έχει κλείσει;

Ε) Αφού θα ασφαλίζονται μέσω τις ΑΠΔ για τις αποδοχές των 1.000 ευρώ κατά μήνα, θα προκύπτουν επιπλέον εισφορές μέσω του ειδοποιητηρίου τελικά ή θα καλύπτονται με την 2^η ασφαλιστική κλάση μέσω των εισφορών στο μισθό των 1.000 ευρώ;

Ερώτηση 1839
08.02.21

Ελεύθερος επαγγελματίας ασφαλίζεται στον ΕΦΚΑ και παράλληλα είναι εταίρος-διαχειριστής σε μία εταιρία ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ. Πληρώνει εισφορές βάσει της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης. Από την συμμετοχή του στην ΜΟΝ ΙΚΕ θα προκύψουν επί πλέον εισφορές;

Ερώτηση 1828
03.02.21

Ερώτηση επί του ερωτήματος 1803, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν και επικουρική ασφάλιση;