Portal

Ερώτηση 2896
30.04.25

Τι γίνεται, αν επαγγελματίας με κύριο ΚΑΔ-κλάδου που απαλλάσσεται της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας (π.χ. παροχή υπηρεσίας, ασφαλιστικές εργασίες) έχει και δευτερεύων ΚΑΔ που δεν απαλλάσσεται της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας (π.χ. εστίαση). Για τον δευτερεύοντα κλάδο - ΚΑΔ που υπόκειται στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας την εφαρμόζει κανονικά ή όχι; Αν ναι, με ποιο τρόπο, διότι το σύστημα τον παρουσιάζει ως μη υπόχρεο.

Ερώτηση 2869
07.04.25

Εργαζόμενος με 37 έτη ασφάλισης καταθέτει αίτηση συνταξιοδότησης τον 7/2024 η απόφαση συνταξιοδότησης εκδίδεται τον 12/2024. Ο εν λόγω εργαζόμενος συνεχίζει να απασχολείται και στο διάστημα 7/2024 έως και σήμερα (αρχική πρόσληψη 03/10/2009) με παρακράτηση 10% όπως ορίζεται.

Το ερώτημα είναι πότε θα πρέπει να λάβει το εφάπαξ από την εργασία του (απασχόληση από 10/2009- σήμερα) λόγω συνταξιοδότησης, α) με την έκδοση της απόφασης, β) με την αίτηση συναξιοδότησης ή γ) όταν αποχωρήσει εντελώς από την εργασία; Επιπλέον τι ποσό θα δικαιούται;

Ευχαριστώ

Ερώτηση 2865
21.03.25

Καλησπέρα σας,

Επιχείρηση λιανικού εμπορίου η οποία εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν υπέβαλλε την σήμανση εισόδου και εξόδου των εργαζομένων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός του οριζόμενου διαστήματος 15 λεπτών, λόγω προβλήματος του συστήματος του εργοδότη για διάστημα πάνω από τρεις μήνες.

Σε αυτή την περίπτωση πως μπορούμε να προβούμε σε δήλωση των σημάνσεων των ψηφιακών καρτών και με ποιο τρόπο μπορούμε να το γνωστοποιήσουμε προς την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας;

Επίσης, μέχρι πόσο διάστημα η Υπηρεσία μας επιτρέπει να υποβάλλουμε δήλωση αναδρομικά;

Ερώτηση 2860
21.03.25

Ανώνυμη εταιρεία με κύριο ΚΑΔ χονδρικό εμπόριο (χωρίς κάρτα εργασίας) και Έδρα την Αθήνα, έχει στην κατοχή της ακίνητο στην ΥΔΡΑ το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για βραχυχρόνια μίσθωση. Έγινε έναρξη υποκαταστήματος με ΚΑΔ 55.20. Για πρόσληψη καθαρίστριας πλήρους απασχόλησης, με τι συνδυασμό σύμβασης - πακέτου κάλυψης - ειδικότητας γίνεται η πρόσληψη; Εμπίπτει σε συλλογική σύμβαση ή κάρτα εργασίας;

Ερώτηση 2856
17.03.25

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε αν είναι σε ισχύ τα έγγραφα Α41/ΟΕ/1/03-05-2012 και Ε41/ΟΕ/2/31-05-2012 μετά την υπογραφή και της νέας ΣΣΕ οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων.

Ερώτηση 2853
17.03.25

Καλησπέρα σας,

παρακαλώ όπως με ενημερώσετε για επιχείρηση με ΚΑΔ ΚΥΡΙΑΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ 96.02.11 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΡΙΤΣΙΩΝ, ΚΑΔ ΔΕΥΤΕΡΕΥΟΥΣΑΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ 96.02.12 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΩΜΜΩΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΟΥΡΕΙΩΝ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΑΓΟΡΙΩΝ και 47.75.76 ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΩΝ ΚΑΛΛΩΠΙΣΜΟΥ υποχρεούται σε ψηφιακή κάρτα εργασίας;

Ευχαριστώ πολύ.

Ερώτηση 2852
17.03.25

Εργαζόμενος αποχωρεί από την επιχείρηση που εργάζεται και του οφείλεται αποζημίωση αδείας για 20 ημέρες άδειας από το προηγούμενο έτος, οπότε δικαιούται και 100% προσαύξηση αποζημίωσης αδείας.

Ο ακαθάριστος μισθός του είναι 1.000€. Ποιο είναι το σύνολο των αποδοχών της αποζημίωσης αδείας που θα λάβει με βάση τα ανωτέρω δεδομένα και πως γίνεται ο υπολογισμός;

Ερώτηση 2837
17.03.25

Παρακαλώ όπως μας απαντήσετε πότε μια επιχείρηση θεωρείται τουριστική σε θερινή σεζόν; Θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι και σε κάποιο σωματείο;

Επίσης, ισχύει ότι στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις υπολογίζεται 07 ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΩΝ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ώστε να λάβουν ασφαλιστικές ημέρες επιπλέον σε περίπτωση μη ληφθείσας ημέρες αδείας και όχι αποζημίωση άδειας;

Ερώτηση 2836
17.03.25

Εργολάβος (με κύριο ΚΑΔ καθαριότητα), συνάπτει σύμβαση εργασίας με εργοδότη για παροχή υπηρεσιών καθαριότητας σε ξενοδοχείο, υποχρεούται να χτυπάει κάρτα στο ξενοδοχείο;

Επίσης εργολάβος (με κύριο ΚΑΔ καθαριότητα), συνάπτει σύμβαση εργασίας με εργοδότη ξενοδοχείο για παροχή υπηρεσίας με την αποστολή βοηθών κουζίνας (λάντζα και μάγειρες) και βοηθούς σερβιτόρους στο ξενοδοχείο. Απαιτείται άδεια υγειονομικού ενδιαφέροντος από τον εργολάβο; Πρέπει να έχει ΚΑΔ αντίστοιχο του επισιτισμού για τις υπηρεσίες που παρέχει;

Ερώτηση 2848
05.03.25

Παρακαλώ ενημερώστε μας σχετικά με τον χαρακτηρισμό εργαζόμενου ως Διευθυντή Τμήματος, Υποδιευθυντή Τμήματος (βοηθός διευθυντή), Προϊστάμενος Τμήματος. Ποια κριτήρια πρέπει να πληρούνται ώστε ο εργαζόμενος να κατέχει μία από τις παραπάνω θέσεις.