Διαβάστε το νέο τεύχος του Περιοδικού "TaxPress eMagazine"
Δείτε τα νέα λήμματα στο "Εγχειρίδιο του Λογιστή"
Δείτε ΕΔΩ τις οδηγίες λειτουργίας της υπηρεσίας
Δείτε αποσπάσματα σεμιναρίων στο κανάλι μας: 
Ο συμψηφισμός ασκείται μονομερώς και διαπλάθει νέες έννομες καταστάσεις καταργώντας εκκρεμείς παλαιότερες. Σύμφωνα με το 442 Ακ απαιτούνται αμοιβαίες, ομοειδείς και ληξιπρόθεσμες απαιτήσεις.
Καταρχήν, ο μισθός καθορίζεται με συμφωνία εργόδοτη και εργαζόμενου. Εφόσον υπάρχει κρατική παρέμβαση πρέπει να λαμβάνεται αυτή υποχρεωτικά υπόψη.
Η αξίωση για μισθό είναι κατά βάση ενοχική αξίωση και έχει την μεταχείριση που έχουν αυτού του είδους οι αξιώσεις, αν και με αρκετές εξαιρέσεις λόγω της ιδιαίτερης φύσης της. Οι ιδιορρυθμίες αυτές αφορούν τον τόπο, χρόνο, καθώς και γενικά την προστασία του εργαζομένου.
Η αξίωση για μισθό είναι κατά βάση ενοχική αξίωση και έχει την μεταχείριση που έχουν αυτού του είδους οι αξιώσεις, αν και με αρκετές εξαιρέσεις λόγω της ιδιαίτερης φύσης της. Οι ιδιορρυθμίες αυτές αφορούν τον τόπο, χρόνο, καθώς και γενικά την προστασία του εργαζομένου.
Ο μισθός επιτελεί πολλαπλές λειτουργίες. Καταρχήν νοείται ως αντιπαροχή της εργασίας που προσφέρεται από τον εργαζόμενο και εξαρτάται από την ποιότητα και ποσότητα αυτής (της εργασίας). Επειδή ο μισθός αποτελεί συνάμα και μέσο βιοποριστικό, υπάρχουν περιπτώσεις που εισπράττεται χωρίς να παράσχεται εργασία.
Το κώλυμα εργασίας του μισθωτού που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του ειδικότερα
Η προστασία της σωματικής ακεραιότητας και υγείας των εργαζομένων έχει πολλαπλή έκφανση. Πρέπει να τηρούνται προληπτικά μέτρα προστασίας με συγκεκριμένες προδιαγραφές που προκύπτουν από διατάξεις αναγκαστικού δικαίου και για την επιμελή εφαρμογή των οποίων χρειάζεται η μεσολάβηση ειδικών εμπειρογνωμόνων.
