Ερώτημα :Διαχειριστής ΙΚΕ, στον οποίο έχει γίνει και πρόσληψη ως υπάλληλος γραφείου, θα μπορεί να εργαστεί μετά την λήξη του ωραρίου του;
Απάντηση :
Σημειώνεται ότι η ύπαρξη ή μη εξαρτημένης σχέσης εργασίας είναι συνάρτηση των πραγματικών συνθηκών που διέπουν την εργασιακή σχέση (ΑΠ 946/2005). Ειδικότερα, ο καθορισμός του τόπου, του χρόνου και του τρόπου άσκησης της εργασίας αποτελούν σύμφωνα με την δικαστική νομολογία στοιχεία που τεκμηριώνουν τη σχέση εξαρτημένης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή, δεδομένου ότι η παροχή υπηρεσιών διαχείρισης και η επακόλουθη αμοιβή του διαχειριστή, δεν δικαιολογούν την παροχή εργασίας που σχετίζεται με το αντικείμενο της εταιρείας. Δηλαδή ο διαχειριστής της ΙΚΕ, δεν νομιμοποιείται, εξ αυτού του λόγου, να εργάζεται παρέχων υπηρεσίες δραστηριότητας του νομικού προσώπου. Αυτό μπορεί να γίνεται αν υπάρχει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. ή σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών (αμοιβή με έκδοση τιμολογίου).
Από την στιγμή που υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση, θα πρέπει να ακολουθείτε το ωράριο εργασίας βάσει της σύμβασης.
