Ερώτημα: Θα πρέπει ο εργοδότης να αμείβει τον εργαζόμενο σε περίπτωση που είναι μέσω πρακτικής άσκησης από ΤΕΙ;
Απάντηση:
Η πρακτική άσκηση φοιτητών ΤΕΙ πραγματοποιείται σε φορείς του Δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα, που δραστηριοποιούνται σε αντικείμενα συναφή με τον επιστημονικό προσανατολισμό του τμήματος σπουδών κάθε ενδιαφερόμενου φοιτητή. Διαρκεί έξι (6) μήνες, κατά τους οποίους οι φοιτητές εντάσσονται πλήρως στις συνθήκες εργασίας του φορέα απασχόλησης.
Για τους πρακτικά ασκούμενους φοιτητές των ΤΕΙ, η αριθ. Ε5/1797/1986 ΚΥΑ προβλέπει αποζημίωση σε ποσοστό ογδόντα τοις εκατό (80%) επί του κατωτάτου νόμιμου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ισχύει κάθε φορά, και ασφάλιση έναντι επαγγελματικού κινδύνου. Πέραν αυτών οι φοιτητές δεν αποκτούν κανένα άλλο δικαίωμα εργασιακής ή ασφαλιστικής μορφής.
Στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα υλοποιούνται παράλληλα προγράμματα πρακτικής άσκησης τα οποία λειτουργούν συμπληρωματικά και διαφοροποιούνται ως προς τη χρηματοδότησή τους:
- από τον ΟΑΕΔ (θέσεις πρακτικής άσκησης στον Ιδιωτικό Τομέα),
- τον προϋπολογισμό του φορέα (θεσμοθετημένες θέσεις πρακτικής άσκησης στον Δημόσιο Τομέα) και
- το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» ΕΣΠΑ 2014 - 2020.
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώνει τον πρακτικά ασκούμενο φοιτητή μηνιαίως και λαμβάνει την αποζημίωση είτε από το ΕΣΠΑ είτε από τον ΟΑΕΔ με το πέρας της 6μηνης σύμβασης.
Με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζεται το ύψος του ασφάλιστρου, καθώς και η διαδικασία και κάθε άλλη λεπτομέρεια ασφάλισης των ασκούμενων σπουδαστών.
Σύμφωνα με το ΠΔ 185/84 (ΦΕΚ Α, 61), παρέχεται ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη στους σπουδαστές των ΤΕΙ. Με την ΚΥΑ Ε5/1303/03-03-86 (ΦΕΚ Β΄, 168/86), οι σπουδαστές ΤΕΙ, κατά το χρόνο πρακτικής τους άσκησης σε επιχειρήσεις του Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα και σε Υπηρεσίες του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ, καθώς και σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς, υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΙΚΑ κατά του κινδύνου του ατυχήματος, σύμφωνα με την ισχύουσα κάθε φορά νομοθεσία.
Ο εργοδότης (Ιδιωτικού & Δημόσιου τομέα) καταβάλλει μηνιαίως ασφαλιστική κάλυψη 1% κατά επαγγελματικού κινδύνου επί του τεκμαρτού ημερομισθίου της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΕΦΚΑ, όπως ισχύει κάθε φορά (ΠΔ 185/84, Ε5/1303/86 κοινή Υπουργική Απόφαση & 100/124/29-5-1986 Εγκύκλιος του ΙΚΑ).
