Ερώτημα : Θα πρέπει να συμπληρώσουμε στο Ε11 τις άδειες της πρακτικής άσκησης από ΤΕΙ ;
Απάντηση :
Σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 12 του Ν.1351/1983 και την παρ.6 της υπ' αριθ.Ε.5/1797/1986απόφασης των Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Εργασίας ορίζεται ότι «6. Οι σπουδαστές Τ.Ε.Ι., κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης, εκτός από το δικαίωμα της αποζημίωσης και ασφάλισής τους έναντι επαγγελματικού κινδύνου (που τις εισφορές στο Ι.Κ.Α. θα καταβάλλει η Επιχείρηση), δεν αποκτούν κανένα άλλο δικαίωμα εργασιακής ή συνταξιοδοτικής μορφής».
Κατά συνέπεια και με βάση τα ανωτέρω εκτεθέντα, προκύπτει ότι οι σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. για το χρόνο της πρακτικής εξάσκησής τους σε επιχείρηση δεν θεμελιώνουν δικαίωμα απόληψης:
α) Επιδόματος εορτών (Δώρο Πάσχα, Δώρο Χριστουγέννων).
β) Αποζημίωση αδείας και επιδόματος αδείας.
Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, ο ασκούμενος φοιτητής μπορεί να απουσιάσει δικαιολογημένα για 5 εργάσιμες ημέρες συνολικά, για σοβαρούς λόγους. Οι απουσίες καταχωρίζονται στο Βιβλίο πρακτικής άσκησης, θεωρούνται και υπογράφονται από τον Επόπτη Εκπαιδευτικό και εγκρίνονται ή απορρίπτονται από τον Πρόεδρο του Τμήματος. Σε περίπτωση δικαιολογημένης διακοπής, ο φοιτητής υποχρεούται να συμπληρώσει το υπόλοιπο του χρόνου της πρακτικής άσκησης σε νέα θέση, μετά από σχετική έκθεση αναφοράς του επόπτη του.
Επομένως, σύμφωνα με τα προαναφερόμενα, δεν υπάρχει υποχρέωση αναγγελίας του εργοδότη για το έντυπο Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας , διότι ο πρακτικά ασκούμενος φοιτητής ΤΕΙ δεν δικαιούται ετήσια κανονική άδεια, επίδομα αδείας, καθώς και δεν καταχωρούνται στο ειδικό βιβλίο αδειών.
