Ερώτημα :
Επειδή μετά το έτος 2012 έχουν παγώσει οι τριετίες που μπορεί να αναγνωρίσει ο εργοδότης σε σχέση με τον μισθό ή ημερομίσθιο εργαζόμενου , ισχύει το ίδιο και για τις ημέρες αδείας ;
Απάντηση :
O ν.4093/2012 προβλέπει ότι η προϋπηρεσία παγώνει στις 14/2/2012 για μισθούς και ημερομίσθια και κάνει αναφορά στον ελάχιστο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο που καθορίζεται σύμφωνα με υπουργική απόφαση και δεν αναφέρεται σε ημέρες αδείας βάση προϋπηρεσίας ,αυτό σημαίνει την αναγνώριση των δικαιούμενων ημερών αδείας βάση προϋπηρεσίας μετά την ισχύ του νόμου κανονικά και όπως προβλέπεται.
