Ερώτημα : Μπορεί να γίνει πρόσληψη εργαζόμενου για 7ημέρες έστω και για μία ώρα την ημέρα;
Απάντηση :
Ο εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να εργάζεται παραπάνω από δεκατρείς (13) ώρες ημερησίως. Η απαγόρευση αυτή προκύπτει από το άρθρο 3 του ΠΔ 88/1999, με το οποίο η χώρα μας κατ’ επιταγή του ευρωπαϊκού νομοθέτη μετέφερε στο εσωτερικό μας δίκαιο την Οδηγία 93/104/ΕΚ.
Επιπλέον, σύμφωνα με το ίδιο ΠΔ, ορίζεται ότι είναι υποχρεωτική η χορήγηση εβδομαδιαίας ανάπαυσης, διάρκειας τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) συνεχόμενων ωρών. Καταρχήν η ημέρα ανάπαυσης χορηγείται την Κυριακή. Εφόσον βέβαια αυτό δεν είναι εφικτό, η ημερήσια εβδομαδιαία ανάπαυση, δύναται να δοθεί κατόπιν συμφωνίας, οποιαδήποτε άλλη εργάσιμη ημέρα. Από την πρόβλεψη αυτή συνάγεται το συμπέρασμα, απαγορεύεται ένας εργαζόμενος να απασχολείται επτά ημέρες την εβδομάδα έστω και για μία ώρα.
