Ερώτημα : Σε περίπτωση που έχει εξαντληθεί η ετήσια άδεια του εργαζομένου, πως γίνεται να πάρει επιπλέον άδεια ;
Απάντηση :
Από την στιγμή που έχουν εξαντληθεί οι άδειες που δικαιούται ο εργαζόμενος με βάση την προϋπηρεσία του και ο ίδιος επιθυμεί για προσωπικούς λόγους να πάρει και άλλες μέρες, θα πρέπει να αιτηθεί γραπτώς τους λόγους που επιθυμεί την έξτρα αυτή άδεια και να κοινοποιηθεί στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ(δεν υπάρχει ακόμα η δυνατότητα για ηλεκτρονική υποβολή), ως άδεια άνευ αποδοχών.
Την επιδότηση δικαιούνται οι εργαζόμενοι για όλες τις μισθολογικές περιόδους απασχόλησης συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων αδείας και δώρα εορτών και σε περίπτωση που ο εργοδότης χορηγήσει επιπλέον αποδοχές για υπερωριακή απασχόληση, μπόνους, νυχτερινή απασχόληση, απασχόληση ημερών αργίας κλπ. αυτές θεωρούνται "λοιπές αποδοχές" και δεν αποκλείουν τους εργαζόμενους από το δικαίωμα της επιδότησης, το ποσό της οποίας παραμένει σταθερό.
Του μέτρου της επιδότησης εξαιρούνται:
- Όσοι συνεχίζουν να αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις, στο βαθμό που ισχύουν και εφόσον οι εργοδότες είτε δεσμεύονται είτε τις ακολουθούν,
- Οι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ανεξαρτήτως του ποσού συντάξεως τους,
- Οι οικοδόμοι και
- Όσοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, όπως φορτοεκφορτωτές, οι ασφαλισμένοι μέσω σωματείων, συνεταιρισμών ή συνεργατικών, οι εφημεριδοπώλες, οι πωλητές λαϊκών λαχείων, λαϊκών αγορών και γενικά τα πρόσωπα που η ασφάλιση τους στο ΙΚΑ ή και ο τρόπος αμοιβής τους θεσπίζεται από ειδικές διατάξεις (π.χ. φασόν, συμβάσεις έργου, κλπ.).
