Portal

                                                                                                                  Ερώτημα
Απασχολούμε στην εταιρία μας εδώ και δύο έτη εργαζόμενο που πρόκειται να στρατευθεί , θα ήθελα να γνωρίζω τις υποχρεώσεις της εταιρίας μας απέναντι του και τι ενέργεια πρέπει να κάνω στο εργάνη αφού διαβάζω ότι δεν γίνεται λύση σύμβασης νομοθετικά δηλαδή δεν μπορώ να κάνω ούτε απόλυση .
                                                                                                                   Απάντηση
Ο χειρισμός της εργασιακής σχέσης εργαζομένου πριν την στράτευση αλλά και μετά την αποστράτευση είναι ιδιαίτερο θέμα. Αν ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει έξι μήνες τουλάχιστον στον ίδιο εργοδότη με σύμβαση αορίστου χρόνου δικαιούνται να επανέλθουν στην εργασία τους με την προϋπόθεση να δηλώσουν στον εργοδότη τους εντός ενός μήνα μετά την αποστράτευση την επιθυμία τους για εργασία και εντός 15 ημερών να προσέλθουν για εργασία , θα χρειαστεί στο σύστημα εργάνη να υποβάλλουμε πίνακα τροποποιητικό ωραρίου , σημειώνοντας ότι ο εργαζόμενος τελεί υπό καθεστώς θητείας και την ίδια σημείωση στον ετήσιο πίνακα , δεν χρειάζεται άλλη ενέργεια .