Ερώτημα
Η περίοδος τοκετού και λοχείας προσμετράτε για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων ;
Απάντηση
Η εγκυμονούσα (άσχετα με τον χρόνο εργασίας στον εργοδότη και ανεξάρτητα της ιδιότητας που εργάζεται, υπάλληλος, ημερομίσθιος κτλ), δικαιούται να λάβει άδεια τοκετού προσκομίζοντας πιστοποιητικό ιατρού που να βεβαιώνει την πιθανή ημέρα τοκετού.
Η συνολική διάρκεια της άδειας ανέρχεται σε 17 εβδομάδες, δηλαδή 119 ημερολογιακές ημέρες (και τα Σαββατοκύριακα, όλες).
Από αυτές, τις 56 ημέρες δηλαδή τις 8 εβδομάδες ή 2 μήνες τις παίρνει πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού, και τις υπόλοιπες 63, δηλαδή 9 εβδομάδες, ή 2 μήνες + 1 εβδομάδα, μετά την ημέρα τοκετού (άδεια λοχείας).
Η εργαζόμενη δικαιούται ολόκληρο το Χριστουγέννων για αυτή την περίοδο της αδείας, είτε του τοκετού είτε της λοχείας. Αντίθετα σύμφωνα με το άρθρο 142 του Ν.3655 (03/04/2008) δημιουργείται “Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας” η οποία χορηγείται από τον Ο.Α.Ε.Δ. και σύμφωνα με την οποία “ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό”.
Αυτό συνεπάγεται ότι για το διάστημα απουσίας της εργαζομένης που κάνει χρήση της αδείας μητρότητας από τον Ο.Α.Ε.Δ., ο εργοδότης δεν έχει καμία οικονομική υποχρέωση για χορήγηση Δώρου Εορτών.
