Ερώτηση 2333
06.03.23
Εταίρος και διαχειριστής Ι.Κ.Ε. ο οποίος λαμβάνει μηνιαία αμοιβή διαχείρισης, για τις αμοιβές αυτές καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν.4387/2016, εφαρμοζόμενων των διατάξεων περί παράλληλης ασφάλισης, απογράφεται στο Μητρώο Εργοδοτών και υποβάλει μηνιαίες ΑΠΔ με ποιους σχετικούς ΚΑΔ, ΚΩΔ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΚΠΚ κ.λπ.;
Αν όχι, τότε εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 39 του Ν.4387/2016 και αποδίδει ασφαλιστικές εισφορές μόνο με βάση την ασφαλιστική τάξη την οποία έχει επιλέξει;
Υπάρχει υποχρέωση δήλωσης στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (Πρόσληψη, Πίνακα Προσωπικού, Ψηφιακό Ωράριο κ.τ.λ.);
Ως προς την φορολογική αντιμετώπιση των αμοιβών αυτών, θεωρούνται ως αμοιβές από μισθωτή υπηρεσία;
Με ποιον κωδικό υποβάλλονται οι μηνιαίες βεβαιώσεις αποδοχών και πως υπολογίζεται ο ΦΜΥ και αποδίδεται χαρτόσημο επί αυτών;
Ειδικότερα στην περίπτωση που δεν υποχρεούται σε καταβολή εισφορών με βάση το αρ. 38 αλλά το αρ. 39 οι φορολογητέες αποδοχές υπολογίζονται μετά την αφαίρεση των μηνιαίων εισφορών με βάση την ασφαλιστική τάξη που έχει επιλέξει ή όχι;
Με βάση το ποια είναι τελικά η ορθή ασφαλιστική αντιμετώπιση θα μπορούσατε να μου δώσετε ένα αριθμητικό παράδειγμα ως προς τις φορολογητέες αποδοχές, τον ΦΜΥ και χαρτόσημο στην περίπτωση που η καθαρή μηνιαία αμοιβή έχει οριστεί σε πληρωτέο ποσό ύψους 1.500€;